Проект был подготовлен в рамках федерального акселератора —совместной образовательной программы Агентства стратегических инициатив и госкорпорации «Росатом», где под руководством опытных экспертов команды из 10 регионов работали над созданием эффективных социальных концепций.
Представители Воронежской области при сопровождении специалистов Федерального центра компетенций в сфере занятости предложили запустить «Лабораторию поддержки молодежи» — современное пространство, где специалисты Кадрового центра помогали бы местным работодателям установить контакт с потенциальными кандидатами.
Готовясь к защите проекта, команда уже успешно реализовала ряд инструментов, которые планируется использовать в Лаборатории. Так, стопроцентный результат продемонстрировал сервис «Эффективное резюме»: все 10 выпускников, участвовавших в его апробации, нашли работу. Для повышения привлекательности локального рынка труда был запущен сервис «Эффективная вакансия», с помощью которого сотрудники Кадрового центра помогли улучшить более 50 предложений нанимателей. Также была открыта «Школа работодателя» — площадка для диалога бизнеса с выпускниками, где компании получают информацию о преимуществах найма молодых специалистов.
Анализируя целевую аудиторию, команда обнаружила, что сейчас выпускники техникумов и колледжей существенно отличаются от тех, кто завершал обучение три-пять лет назад. Например, возможность получения опыта перестала быть для них главным критерием при выборе места работы. Теперь основные факторы — комфортная атмосфера в коллективе и высокий уровень заработной платы, который воспринимается как стандарт. Возможность общаться напрямую и познакомить со своей позицией другую сторону — важное преимущество, которое даёт Лаборатория для всех участников рынка труда.
