Игра — один из самых вовлекающих форматов взаимодействия с любой аудиторией, особенно с молодежью. Это не так скучно, как лекция и не так ответственно, как тест: игра дает эмоции, реальный опыт коммуникации, а если ее использовать для профориентации, то еще и снижает стресс перед выбором будущего. Директор Воронежского областного Кадрового центра «Работа России» Зоя Подлубная рассказала редакции СЗН-Пульс о проекте «ПрофКвиз», интеллектуальной командной игре, которая переросла рамки разового мероприятия. Сегодня это уже утверждённый региональный сервис, который активно используют Кадровые центры региона.
«ПрофКвиз» — это командное соревнование, где участники в игровой форме знакомятся с миром профессий, проверяют эрудицию, учатся работать в команде и мыслить нестандартно.
Формат доказал свою эффективность: в этот квиз играют школьники, студенты профессиональных образовательных организаций, в том числе выпускных курсов. К середине 2026 года в нашем регионе провели уже 12 игр, в которых приняли участие более 400 школьников и студентов.
Как родилась идея
В 2025 году команда Кадрового центра участвовала в обучении по «Единой технологии проектирования решений по жизненным ситуациям» — это акселератор АСИ и Госкорпорации «Росатом». Защита проекта прошла в октябре 2025 года. Именно на этапе генерации идей родился «ПрофКвиз».
Сначала игру задумывали только для студентов СПО, но в процессе разработки упростили механику и вопросы. В результате «ПрофКвиз» стал универсальным — подходит и школьникам, и студентам. Каждый находит задания по силам.
«ПрофКвиз» — полностью наша разработка. Все создавали сами: визуал, сценарии, вопросы, структуру раундов, методику проведения.
Как устроена игра
«ПрофКвиз» состоит из шести раундов по 10 вопросов. Задания не похожи друг на друга: здесь и анаграммы профессий, и угадывание специальностей по кадрам из мультфильмов и кино, музыкальные фрагменты, и даже ребусы на мягкие навыки. Шестой раунд — «Правда или ложь» — проверяет умение отделять факты от стереотипов.
Каждый раунд ограничен по времени — от 20 до 60 секунд на задание. Атмосферу поддерживают ведущие, модератор, эксперт и «квиз-стражи», которые следят за порядком и собирают бланки с ответами.
Игра рассчитана на команды по 5–7 человек. Оптимальное количество участников — до 60 детей. Средняя продолжительность — около двух часов.
Официальный статус
Сегодня «ПрофКвиз» официально утверждён как региональный сервис и действует во всех кадровых центрах Воронежской области. Разработаны порядок предоставления и технологическая карта. Любое образовательное учреждение может подать заявление, и для учеников или студентов проведут бесплатную игру.
Партнеры и подарки
«ПрофКвиз» — это еще и возможность привлечь к профориентации бизнес. К играм регулярно подключаются партнеры, которые дарят участникам памятные призы. Подарки не только мотивируют, но и создают праздничную атмосферу. А для компаний это возможность пообщаться с будущими сотрудниками в неформальной обстановке.
Планы на будущее
Команда не отказывается от традиционных форматов лекций и консультаций. «ПрофКвиз» их органично дополняет, разбавляя классические форматы современными игровыми технологиями. Это просто движение в ногу со временем.
Мы давно хотели уйти от скучных лекций и анкетирования. Подростки не любят, когда их «учат жизни». Но они обожают соревноваться, спорить, искать нестандартные решения. «ПрофКвиз» — это наш ответ: профессиональное самоопределение через игру, эмоции и живое общение. С помощью игры мы даём ребятам возможность их прочувствовать. И когда после игры они подходят с вопросами о стажировках или первой работе — это лучшая награда для нас. Кроме того, после квиза участники чаще обращаются за индивидуальными консультациями, активнее интересуются стажировками и временным трудоустройством.
В ближайших планах — активное продвижение сервиса среди школ и техникумов Воронежской области и расширение пула партнеров.
