Каждый день около 16.00 мы проводим вечернюю планёрку – обсуждаем планы на следующий день. Интересно, что именно в это время те из наших сотрудниц, у кого есть семьи и дети, всегда получают от своих близких массу сообщений.
Дети до официального конца рабочего дня дотерпеть не могут: им тоже нужно обсудить с мамой планы на завтра, поделиться своими успехами и неудачами, кто-то может даже прийти в офис – потому что соскучился за день или хочет взять забытые ключи.
Кадровый центр – не та организация, где будут вводить драконовские регламенты на общение со своими детьми в рабочее время. Мы рассказываем своим клиенткам о том, что совмещать занятость и материнство вполне возможно – и хотим того же для собственной команды, но, разумеется, не в ущерб, а на пользу рабочему процессу. Раз дети в курсе, где и кем работают их матери, пусть они расскажут об этом другим!
Так появился проект «Мамина работа».
Всего в нашем учреждении трудятся порядка 500 человек, детей воспитывают около 300 из них. Большая часть из них уже школьного возраста. К ним мы и обратились с просьбой написать сочинение о своей маме: какая она на работе? Чем озабочена? К чему стремится? Идея была в том, чтобы размещать такие сочинения в нашем аккаунте во ВКонтакте.
И первый же выпуск «Маминой работы» собрал более 2,3 тыс. просмотров.
14-летняя Арина написала о своей маме Анастасии Треус, сотруднице подразделения в Одесском районе: «Однажды я спросила у мамы: «А какая у тебя должность, и что в ней самое сложное?» Мама улыбнулась и ответила: «Я — профконсультант. Самое сложное — это общаться с людьми, потому что иногда они бывают очень разные. Но мне очень нравится помогать людям, потому что видеть, что я могу им помочь — это самое приятное!». А девятилетняя Варвара Шаргина так описала будни своей мамы Анжелы, карьерного консультанта из Тевриза: «Мама вкладывает в свою работу сердце и душу, ведь ей хочется помочь каждому, кто к ней обращается. Она рассказывает, что иногда очень трудно слушать людей, которые расстроены или устали, но она остаётся терпеливой и доброй. Мама говорит, что самое важное – это уметь слушать и понимать, что чувствует человек. Тогда ей удается помочь найти правильный путь и помочь человеку снова поверить в себя».
Такие искренние слова вызвали тёплый отклик у подписчиков нашего аккаунта, причём не только у жителей региона, но, конечно, и у наших сотрудниц, которые начали нам присылать сочинения своих детей: каждому приятно почувствовать себя частью большого дела и понимать, что твоя семья это ценит.
Мы не ставим жёстких сроков для этого проекта и планируем вести его постоянно. У нас уже есть договорённость с местной радиостанцией, что в День матери они смогут предоставить нам эфир, где дети будут рассказывать о мамах-сотрудницах Кадрового центра.
Скажу больше: проектом заинтересовались и папы, которые у нас работают. Им тоже хочется, чтобы дети знали больше об их профессии. Ведь самая главная мера поддержки, которую мы оказываем – это любовь к своему делу и к своим близким.
