Наш округ относится к Крайнему Северу. И несмотря на то, что Костомукша — третий по численности город в республике, в нём проживает всего около 30 тыс. человек, а доля трудоспособных граждан до 60 лет — не более 55% из них.
Поэтому вопрос снабжения кадрами местных производств всегда стоит для нас достаточно остро. Ведь чтобы они могли развиваться и позитивно влиять на экономику округа, им нужны рабочие руки. А число жителей города и окрестностей постоянно сокращается: молодёжь уезжает в другие регионы за образованием и перспективным будущим, а старшее поколение старается переехать в районы с более мягким климатом.
Традиционно сложилось так, что местные мужчины работают преимущественно в горнодобывающей сфере, на предприятии «Карельский окатыш», а женщины, как правило, в швейном производстве. Понимая, что занятость женщин — это не только экономический, но ещё и социальный фактор, со швейной фабрикой «Арктика» мы сотрудничаем очень тесно.
С чего всё начиналось
«Арктика» — самое молодое на севере Карелии предприятие. Оно было открыто три года назад на производственной базе компании АЕК, выпускавшей электрожгуты для грузового автотранспорта, но закрытой из-за введения санкций. Здесь трудились 800 человек, почти все они остались без работы и обратились за помощью в службу занятости. Наши специалисты оказывали им психологическую поддержку, помогали сокращённым работникам сменить карьерную траекторию, открыть собственное дело или пройти переобучение. Тем временем решилась судьба предприятия: глава Карелии Артур Парфенчиков подписал соглашение об открытии новой производственной площадки в Костомукше с генеральным директором компании «Восток-Сервис-Спецкомплект» Сергеем Ширяевым. В эту группу компаний как раз и входит «Арктика».
Мы решили: нужно связаться с новым предприятием и узнать, какие сотрудники им будут нужны. После того, как на фабрике определили объемы будущего производства, мы начали набирать для них сотрудников: организовали ярмарки вакансий, провели профотбор.
Первые группы безработных учились у опытных мастеров на швейных фабриках в Липецкой области и в Великом Новгороде. Новую специальность получили также наладчики оборудования и технологи. Служба занятости взяла на себя оплату обучения, проезда к месту обучения, оплату медицинской комиссии, а также выделила единовременную финансовую помощь, которую выплачивали вместе с пособием по безработице. Размер единовременной матпомощи составлял от 15 до 25 тыс. рублей. Такую поддержку получили почти 100 человек. Конечно, первыми на новую фабрику были приглашены сокращённые сотрудники АЕК.
Как мы сотрудничаем сейчас
Учитывая большую роль предприятия в развитии экономики региона, за фабрикой в нашем центре закрепили персонального кадрового консультанта. Совместно с руководством предприятия разработана своя дорожная карта для целевой подготовки кадров.
Мы не ищем для фабрики уже готовых специалистов: стараемся привлечь тех, кому интересна была бы работа на производстве, и обучить их. Чтобы показать предприятие с выгодной стороны, мы проводим на «Арктику» профтуры, на которые приглашаем учащихся местных школ и безработных. В этом году уже провели три таких экскурсии.
В дальнейшем школьницам подсказываем, насколько у нас востребована профессия швеи и где они могут её получить. Так, на базе Костомукшского политехнического колледжа уже учатся 25 девушек, которые получат дипломы в 2026 году. Их уже ждут на фабрике, сейчас они имеют возможность познакомиться с производством, проходя там практику.
Безработным помогаем пройти бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Кадры». По индивидуальной программе, разработанной службой занятости с учётом запросов работодателя, к концу этого года получат новую специальность и устроятся на «Арктику» 12 человек.
О том, что можно получить и новую профессию, и гарантированное трудоустройство, специалисты нашего Кадрового центра рассказывают на встречах женских клубов, профориентационных мероприятиях, ярмарках вакансий, индивидуальных консультациях. Это повышает информированность аудитории и её интерес. Сейчас обучение по профессии «швея» с гарантированным трудоустройством на фабрику может пройти любая безработная, даже если она живёт в другом районе. Например, такой возможностью воспользовались жительницы поселка Ледмозеро Муезерского района, на «Арктику» их возят автобусом.
В прошлом году швеями стали 95 соискательниц. В основном это женщины от 35 до 60 лет, имеющие средне-профессиональное образование, желающие получить новую профессию или испытывающие трудности в поиске работы.
Что дальше?
За время работы фабрики при содействии службы занятости на ней успешно начали трудиться более 250 жителей Карелии. Из них более 230 — это швеи, прошедшие обучение по направлению Кадровых центров республики. Спрос на продукцию «Арктики» растет, все 78 тыс. спецкостюмов, изготовленных в прошлом году, нашли свой сбыт. Поэтому сейчас на предприятии планируют увеличить штат до 300 сотрудников. Уверена, что и с этой задачей мы справимся.
