Для каждого из них специалисты Кадрового центра в индивидуальном порядке подобрали меры поддержки и сервисы, которые помогают перезапустить карьеру. Клиенты прошли профориентацию, научились составлять эффективное резюме и подготовились к собеседованиям. При необходимости им оказали психологическую поддержку и содействие в социальной адаптации, а также предложили бесплатное переобучение или повышение квалификации.

Такой комплексный подход позволил сократить среднее время поиска работы для этой категории соискателей на 10 дней относительно прошлого года. Сейчас этот показатель находится на уровне 82 дней.

С помощью карьерных консультантов более 800 человек смогли вернуться к своим прежним профессиям или найти себя в новой сфере. Большинство из них заняли позиции администраторов, почтальонов, кухонных рабочих, помощников и учеников разных специальностей.

Ещё около 400 соискателей решились на запуск своего дела. Самыми востребованными направлениями стали услуги в сфере красоты, растениеводство и животноводство, производство пищевых продуктов, а также перевозка пассажиров на легковом транспорте.

«Длительный перерыв в трудовой деятельности чаще всего наблюдается у женщин с маленькими детьми, граждан предпенсионного возраста и у тех, кто не имеет профильного образования или опыта работы. Все они могут получить адресную помощь в любом филиале Кадрового центра Приморского края или подать заявление на портале «Работа России», – отметил глава краевого министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий.

Напомним, в этом году регион участвует в реализации проекта комплексной модернизации службы занятости. Он предусматривает внедрение новых стандартов работы для оказания современных мер поддержки и сервисов соискателям и работодателям.

Новости региона