Соискателей приняли в свои коллективы предприятия обрабатывающей промышленности, торговые и транспортные компании, образовательные и медицинские учреждения. Они работают токарями, слесарями, водителями, фрезеровщиками, продавцами, комплектовщиками, медицинскими сестрами, курьерами. Максимальную зарплату предлагают заводы оборонно-промышленного комплекса. Она составляет 200 тыс. рублей.
«Молодежь, в том числе выпускники учебных заведений, ‒ одна из приоритетных клиентских групп Кадрового центра. Мы помогаем таким специалистам не только сориентироваться в многообразии предложений, но и предоставляем комплексную поддержку ‒ от консультаций по составлению эффективного резюме до подготовки к собеседованию. Наша задача, чтобы каждый мог реализовать свой потенциал и найти достойную работу», ‒ отметила директор Нижегородского Кадрового центра Людмила Егорова.
Для привлечения молодежи многие работодатели региона предлагают льготные условия труда, такие как сокращенный рабочий день, обязательства по обучению и наставничеству, мотивирующие выплаты, компенсации затрат на жилье.
По данным портала «Работа России», сегодня в Нижегородской области открыты свыше 30 тыс. вакансий, доступных молодым специалистам. Из них более 1,3 тыс. предназначены для юных соискателей от 14 до 18 лет.
