Выбор направлений для переобучения достаточно обширен — 68 программ. Жители Приамурья получают профессии будущего, такие как аналитик данных, специалист по искусственному интеллекту или оператор беспилотных летательных аппаратов. Не остаются без внимания и сфера услуг с позициями экскурсовода или работника гостиницы, и традиционные, но востребованные профессии — сварщик, маляр, электромонтер.
«Три из четырёх амурчан, прошедших обучение по программам Кадрового центра, находят работу. Показатель трудоустройства в 75% подтверждает, что подготовка ведётся под реальные потребности предприятий региона», — отметила заместитель руководителя центра занятости населения Амурской области Светлана Вотина.
Она также добавила, что спрос распределяется между цифровыми технологиями, сервисом и классическим производством. Это позволяет гибко закрывать кадровые потребности всего рынка труда Амурской области.
Напомним, в рамках нацпроекта «Кадры» в регионе меняется и сама служба занятости. Создается новая система, которая синхронизирует образование, трудоустройство и запросы экономики, чтобы открывать карьерные возможности для жителей региона и обеспечивать предприятия квалифицированными специалистами, которых они действительно ждут.
