Преимущественно соискатели устраивались в сферы промышленности, включая предприятия оборонно-промышленного комплекса, строительства, образования, связи, информации, недвижимости. Они заняли позиции инженеров, менеджеров, бухгалтеров, водителей, администраторов, делопроизводителей, продавцов, кассиров, поваров, кладовщиков.
Также 61 соискатель смог трудоустроиться временно. 26 из них затем приняты в штаты организаций на постоянной основе.
Эффективному трудоустройству этой категории граждан способствуют меры поддержки и сервисы. Так, в этом году более 1,1 тыс. человек получили консультации, которые помогли определить подходящие направления деятельности. Около 250 человек в возрасте 50+ приобрели новые навыки на семинарах и тренингах по социальной адаптации. Актуальной для таких соискателей является возможность бесплатно получить востребованную на рынке труда профессию. С начала года обучение прошли 135 возрастных новосибирцев. 106 из них уже работают по новой специальности.
«Возраст является не препятствием, а преимуществом для успешного трудоустройства. Старшее поколение — это ценный кадровый ресурс с большим опытом и знаниями. Наша задача — помочь работодателям увидеть этот потенциал, а соискателям — грамотно его презентовать», — отметил директор центра занятости населения города Новосибирска Владимир Ивашкевич.
Служба занятости также помогает зрелым соискателям реализовать предпринимательские инициативы. Карьерные консультанты сопровождают будущих бизнесменов на всех этапах — от выбора перспективной ниши до разработки готового бизнес-плана. В текущем году благодаря центру занятости двое жителей региона старше 50 лет открыли свой бизнес.
Подробнее узнать о мерах поддержки и актуальных вакансиях граждане Новосибирской области возраста 50+ могут в любом центре занятости региона.
