Каждому клиенту карьерные консультанты составили индивидуальный план, предложили широкий выбор вакансий с учетом физических возможностей, опыта и личных пожеланий. Часто это предложения с гибким графиком, неполным рабочим днем или удаленная работа.
Кроме поиска работы, самой востребованной мерой поддержки стала профориентация. Её прошли 1,6 тыс. соискателей. Остальные воспользовались психологической помощью и приняли участие в занятиях по социальной адаптации. Также 36 человек решили бесплатно освоить новую профессию.
«Кадровый центр ведет комплексную работу по трудоустройству граждан с инвалидностью. Она включает в себя в том числе стимулирующие меры для работодателей в виде субсидий на создание специальных рабочих мест до 200 тысяч рублей, дистанционных рабочих мест — до 150 тысяч рублей, на трудоустройство граждан с инвалидностью — три минимальных размера оплаты труда с учётом районного коэффициента и страховых взносов. Работодатели региона сегодня предлагают таким соискателям 870 вакансий в рамках квотирования рабочих мест», — рассказала директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
По данным портала «Работа России», сегодня жителям Кузбасса с инвалидностью доступны 1,9 тыс. вакансий со средней зарплатой 36,7 тыс. рублей. Это почти втрое превышает число граждан такой категории, зарегистрированных в Кадровом центре.
В этом году Кемеровская область участвует в проекте комплексной модернизации службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры». Все учреждения до конца года перейдут на работу в соответствии с единым стандартом организации деятельности. Это повысит эффективность и качество оказания мер поддержки. Кроме того, офисы переоборудуют с учетом требований бренда «Работа России», который предусматривает создание удобного пространства с интуитивной навигацией.
