Ребята познакомились с крупными работодателями Астраханской области в сферах судостроения, добычи нефти и газа, транспорта, рыбоводства и рыбопереработки, растеневодства, легкой промышленности. Во время профтуров они узнали об условиях труда и зарплатах, побеседовали с ведущими специалистами предприятий и приняли участие в мастер-классах на производстве.
«Мы оказываем молодым людям комплексную профориентационную поддержку, чтобы помочь им сделать осознанный выбор карьеры. Так, участники акции могут пройти компьютерное тестирование и могут свои профессиональные интересы, склонности и тип подходящей профессии. Это позволит им в будущем стать востребованными профессионалами и устроиться на предприятия региона», — рассказала директор Кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова.
Акция «Пропуск в профессию» проводится в Астраханской области ежегодно в апреле и октябре. Год назад специалисты службы занятости провели более 70 экскурсий, в которых приняли участие около 1,4 тыс. школьников и студентов.
Напомним, в Астраханской области в 2025 году стартовала комплексная модернизация службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры», который предполагает активную профориентационную работу с молодыми жителями региона.
