Они вышли на позиции менеджеров, водителей, слесарей-ремонтников, швей, кассиров, продавцов, упаковщиков.
С каждым клиентом работали карьерные консультанты, которые составили индивидуальные планы, определяющие трудовую траекторию, оказали психологическую поддержку, провели профориентацию, подобрали варианты вакансий, при необходимости предложили бесплатно освоить новую профессию, рассказали о возможности получить финансовую поддержку для открытия бизнеса.
«Длительную паузу в трудовом стаже могут вызвать разные причины: переезд, отпуск по уходу за ребенком, учёба, психологические трудности. Наша задача — не просто формально оказать ту или иную меру поддержки, а разобраться в конкретной ситуации и решить проблему», — отметил председатель комитета по труду Ивановской области Роман Соловьев.
С прошлого года специалистам удалось сократить среднее время поиска работы для такой категории граждан с 75 до 66 дней.
В Кадровый центр может обратиться каждый, кто хочет профессионально реализовываться, испытывает трудности с поиском работы или выбором профессии. Для этого нужно прийти в ближайший офис или подать заявление через портал «Работа России».
