Практически половина трудоустроенных соискателей вышла на работу по востребованной технической специальности. Это инженеры, операторы линий, электрогазосварщики, мастера технического контроля, слесари-сборщики и другие. Граждане пополнили коллективы обрабатывающих производств, строительных организаций, предприятий торговли, недвижимости, сельского и лесного хозяйства.

Субсидирование показало свою эффективность при приёме на работу молодёжи, которая составляет почти 87% всех трудоустроенных. Также в этом году 11 человек переехали в областной центр, чтобы стать частью коллектива одного из предприятий приоритетной отрасли экономики.

«Программа субсидирования найма реализуется в Новгородской области с 2022 года. За это время работу нашли уже свыше 250 граждан, 102 из них – в этом году. С её помощью служба занятости помогает не только с трудоустройством соискателей, но и позволяет работодателям закрывать свои вакантные места, компенсировать затраты на заработную плату новых работников, а сэкономленные средства – пускать на модернизацию производства или развитие компании», – уточнил директор Кадрового центра Новгородской области Александр Малинов.

Напомним, получить субсидию на частичную компенсацию затрат на выплату зарплаты организации могут при трудоустройстве молодёжи в возрасте до 30 лет, ветеранов СВО, инвалидов, работников, находящихся под риском увольнения. Подать заявку необходимо на портале «Работа России».

В этом году в Новгородской области на участие в программе заявились 133 работодателя, они предлагают для трудоустройства свыше 700 рабочих мест.

Новости региона