Сотрудники службы занятости Новгородской области осваивают современные технологии и инструменты, необходимые для эффективной организации работы новой службы занятости, изучают успешный опыт других регионов и учатся применять его на практике.

В программах повышения квалификации вопросы управления персоналом, информационно-технического обеспечения, клиентоцентричности, наставничества, рекрутинга, кадрового, карьерного и цифрового консультирования.

«В прошлом году для подготовки к комплексной модернизации регионального центра занятости профессиональную переподготовку прошли 77 специалистов. Благодаря обучению персонал успешно разрабатывает комплексы услуг в рамках ситуаций клиентов, внедряет систему управления клиентским опытом», — пояснил директор новгородского центра занятости населения Александр Малинов.

Напомним, Новгородская область вошла в число 17 субъектов страны по реализации комплексной модернизации службы занятости. В этом году в регионе откроются 18 обновленных кадровых центров, усовершенствует свою работу и Управляющий ЦЗН. Отделы занятости населения под брендом «Работа России» уже функционируют в Великом Новгороде, Боровичах и Валдае.

Новости региона