Он позволяет учесть их потребности и предложить индивидуальную поддержку в построении карьеры. Специалисты сформировали его на основе анкетирования и глубинных интервью военнослужащих, вернувшихся с СВО.
«Профессиональная реализация участников СВО ‒ приоритетное направление деятельности во всех 23 территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса. Каждого участника на всех этапах сопровождает персональный карьерный консультант, который подбирает вакансии, помогает пройти профориентацию и профобучение, получить психологическую поддержку, составить резюме и подготовиться к собеседованию», ‒ рассказала директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
В ходе исследования были проанализированы запросы уволенных с военной службы и определены барьеры, которые препятствуют их успешной профессиональной реализации. На основе анализа разработана технологическая карта процессов сопровождения и навигации клиентов.
Напоминаем, что в Кемеровской области реализуются региональный проект «Работа для СВОих» и региональная программа подготовки кадров «СВОи Герои. КуZбасс», призванные помочь участникам СВО применить свой опыт для развития региона и страны.
