Занятия прошли на «Фабрике процессов» — учебной площадке службы занятости. Их целью стало развитие практических навыков, влияющих на производительность и качество работы.
На мероприятии обсуждали методику эффективного выстраивания процессов в Кадровом центре, чтобы соискатели и работодатели чувствовали максимальный комфорт при получении мер поддержки и пользовании сервисами. Слушатели отработали две темы: как подготовиться к отчетному совещанию и порядок передачи личных дел безработных в архив.
Методы бережливого производства обязательно осваивают все сотрудники, так как на них и основана работа современного Кадрового центра. Это минимум бюрократии при максимуме реальной помощи гражданам и организациям с учетом конкретных условий.
Отметим, что в этом году Кадровый центр Чувашии получил статус федерального образца по внедрению инструментов и методов бережливого производства.
