Он вошёл в число соискателей, возраст которых превышает 65 лет. Всего к карьерным консультантам обратилось 32 человека этой возрастной группы. Уровень трудоустройства граждан серебряного возраста составил 48,4%.

Пенсионеры чаще всего трудоустраивались в организации дошкольного и школьного образования, ЖКХ, на швейную фабрику. Среди вакансий они выбирали должности администратора, бухгалтера, документоведа, подсобного рабочего, сторожа, уборщика, швеи. При финансовой поддержке органов службы занятости один человек открыл лесозаготовительное предприятие.

Всего в прошлом году в Кадровые центры обратились 947 человек старше 50 лет, что составляет 10% от общего числа соискателей.

«Республика Карелия относится к региону, территории которого имеют статус приравненных к Крайнему Северу. Поэтому и мужчины, и женщины выходят раньше на пенсию, чем в других регионах России. Но это не останавливает их от смены профессиональной деятельности или поиска хорошей работы по своей специальности. Охотнее всего люди 50+ и старше занимают должности, не требующие высокой квалификации, но вместе с тем их многолетний опыт работы имеет большое значение для их молодых коллег», — считает директор республиканского Кадрового центра Владимир Шестак.

Напомним, шесть районов Карелии относятся к Арктической зоне — это треть территорий региона, а также некоторые районы республики приравнены к крайнему северу, поэтому возраст выхода на пенсию значительно ниже, чем по остальным регионам России — 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. Несмотря на это, жители предпенсионного и пенсионного возраста являются активными участниками рынка труда.

С начала этого года Кадровый центр «Работа России» Республики Карелия нашёл работу 53 гражданам старше 50 лет. Из них самому старшему соискателю 72 года. Он трудоустроен педагогом дополнительного образования.

Новости региона