С начала 2026 года 123 выпускника профессиональных образовательных организаций Кузбасса нашли первую работу при поддержке Кадрового центра. Это на 21% больше, чем за аналогичный период прошлого года, когда были трудоустроены 102 молодых специалиста.
Для выпускников от 18 до 25 лет, которые получили диплом и в течение года после окончания обучения ищут работу, в регионе действует отдельный клиентский маршрут. Работа начинается с оценки компетенций молодого специалиста. На ее основе карьерный консультант составляет индивидуальный план содействия занятости и определяет, какие инструменты необходимы человеку для выхода на работу.
В персональный маршрут могут войти профориентация и тестирование, подготовка к собеседованию, участие в ярмарках вакансий, психологическая поддержка и индивидуальные консультации. Молодым специалистам помогают разобраться в современных форматах занятости, развить гибкие навыки, подготовиться к взаимодействию с работодателем и выстроить дальнейшую карьерную траекторию.
«Мы создали целостную систему для молодых специалистов, которая помогает преодолеть риски нетрудоустройства, барьеры отсутствия опыта работы и успешно начать профессиональный путь», — отметила директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Сопровождение проходит как очно, так и онлайн. Для выпускников разработали интерактивную пошаговую памятку «Твой старт на портале «Работа в России», короткие обучающие видеоролики по составлению резюме и систему QR-кодов для быстрого доступа к необходимой информации. Для прямого знакомства молодых специалистов с компаниями Кадровый центр также проводит «Деловые карьерные завтраки» с работодателями.
Новые сервисы начали внедрять после комплексной модернизации службы занятости Кузбасса, проведенной в 2025 году в рамках национального проекта «Кадры».
Получить информацию о мерах поддержки можно по единому телефону контакт-центра +7 (958) 285-91-91 или на личном приеме у карьерного консультанта территориального подразделения Кадрового центра Кузбасса.
