Для каждого клиента карьерные консультанты составили индивидуальный план содействия занятости, который отвечает его запросам при поиске работы. Всем соискателям предложили адресные меры поддержки, в том числе консультации психолога и помощь в социальной адаптации.
Сейчас специалисты Кадрового центра продолжают помогать в поиске работы клиентам с инвалидностью, которые ещё не трудоустроились. Для них работодатели региона предлагают более 330 вакансий на квотируемые рабочие места. Соискателям доступны позиции в сферах промышленности, образования, здравоохранения, продаж и общественного питания.
Уровень трудоустройства людей с инвалидностью в регионе за прошлый год вырос с 48,6% до 62%. Как отметила директор Кадрового центра Пермского края Ольга Баклушина, повышению показателей способствует комплексный подход к решению вопросов каждого клиента и организация специализированных мероприятий.
Напомним, в Пермском крае для трудоустройства инвалидов установлена квота в размере 2% от среднесписочной численности работников предприятия с учётом работающих инвалидов.
