Карьерные консультанты помогают соискателям с ОВЗ подобрать работу с учетом индивидуальной программы реабилитации и сопровождают кандидатов на всех этапах — от подачи заявления до адаптации на рабочем месте. Кадровые консультанты рассказывают работодателям о квотировании и оснащении специальных рабочих мест для граждан с инвалидностью и государственной поддержке при их трудоустройстве.
По словам заместителя директора Кадрового центра «Работа России» Липецкой области Татьяны Полосиной, с начала года в регионе трудоустроен 121 человек с инвалидностью, а число обратившихся увеличилось на 8% по сравнению с тем же периодом 2025 года.
«Особая Сборка» — социальное предприятие, созданное для трудоустройства людей с особенностями: его сотрудники выполняют коммерческие заказы и получают стабильную заработную плату. Представители предприятия рассказали о специфике предстоящей работы и условиях труда: щадящем графике — пять дней в неделю по 3–3,5 часа — и официальной заработной плате.
Отметим, что в Липецке проект реализует Липецкая региональная общественная организация инвалидов «Школа Мастеров» при поддержке РООИ «Радость».
Встречи соискателей с работодателями в таком формате проходят в отделах Кадрового центра периодически и будут продолжены в дальнейшем.
