Работа карьерных консультантов по трудоустройству граждан с инвалидность начинается с консультаций работодателей о предоставляемых государством квот на трудоустройство инвалидов. Ещё на стадии утверждения штатного расписания работодатель выделяет вакантные места, которые могут занять люди с проблемами здоровья, или заключает соглашение об аренде рабочего места. В этом случае организация устраивает таких соискателей к себе, а зарплату оплачивает заказчик. В Удмуртии при трудоустройстве граждан с ОВЗ работодатели получают субсидию до 140 тысяч рублей на каждого работника.

«Карьерные консультанты кадрового центра используют клиентоцентричный подход в работе с гражданами с инвалидностью, взаимодействуют с сотрудниками Всероссийского общества инвалидов. Представители этой организации проводят для специалистов кадрового центра мастер-классы, обучают работе с людьми с особыми потребностями, учитывая их особенности», — сообщил начальник отдела по работе с работодателями Кадрового центра «Работа России» в Удмуртской Республике Дмитрий Зорин.

В первом полугодии в республике выделено более 1,2 тыс. квотируемых мест для граждан с инвалидностью.

Новости региона