Здесь помогают участницам преодолеть психологические барьеры, связанные с трудоустройством, сориентироваться на рынке труда и определиться с построением карьеры. Особое внимание уделяется тем, кто в силу разных обстоятельств испытывает трудности с поиском рабочего места. Это родственницы участников СВО, мамы в декрете, в том числе те, кто в одиночку воспитывает детей, женщины старшего возраста, женщины с инвалидностью и другие.
Об эффективности принимаемых мер говорит статистика: с начала года благодаря женским клубам более двух тысяч кемеровчанок нашли работу, около 140 сменили профессию и 35 открыли собственное дело.
«Женские клубы при Кадровых центрах не только способствуют трудоустройству, но и становятся площадкой общения и обмена опытом, где участницы находят новые идеи для самореализации», ‒ отметила директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Объединения предполагают разнообразные форматы мероприятий: семинары, тренинги, мастер-классы, дискуссии, круглые столы, тематические ланчи. Эксперты проводят занятия по правовой и финансовой грамотностям. Во встречах принимают участие работодатели, которые рассказывают о своих предприятиях и представляют вакансии.
Создание женских клубов стартовало в Кузбассе в 2023 году. Эта работа активизировалась в 2025 году в рамках проекта комплексной модернизации.
