Они заняли позиции в образовательных, медицинских, торговых, транспортных, логистических компаниях, органах муниципальной власти. Соискательницы трудятся учителями, воспитателями детских садов, менеджерами, экономистами, кассирами, продавцами, диспетчерами, администраторами и другие.
Участницы получили и другие меры поддержки: 54 женщины прошли социальную адаптацию, 121 — профориентацию, 18 получили психологическую помощь, 69 решили в 2026 году повысить квалификацию и получить новую профессию в рамках нацпроекта «Кадры».
«Женский клуб создан в каждом из 26 филиалов Кадрового центра Ульяновской области. Это совместный проект региональной службы занятости и партии «Единая Россия», помогающий женщинам успешно выстраивать свою карьерную траекторию. Участники встреч получают информацию о том, как совмещать карьеру и семью, как реализовать себя, как не потерять мотивацию к поиску работы; знакомятся с правилами составления резюме, готовятся к собеседованиям с работодателем», — отметил руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников.
В рамках встреч специалисты службы занятости проводят тренинги, мастер-классы, привлекают к участию спикеров, психологов, которые помогают получить ответ на вопрос как наиболее полно реализовать себя в жизни, в профессиональной сфере, чтобы стать счастливой.
В числе наиболее актуальных тем — управление стрессом и профилактика выгорания, повышение финансовой грамотности, развитие коммуникативных навыков, успешный опыт профессиональной самореализации, повышение стрессоустойчивости, повышение самооценки, формирование позитивных установок и другие.
Стать участницами женских клубов может любая женщина, независимо от возраста, образования и опыта работы.
