О своих вакансиях заявили 27 крупных организаций, которые представили свыше 500 рабочих мест как для начинающих, так и для более опытных специалистов. В зависимости от требуемого опыта и квалификации  уровень заработной платы составлял  от 30 тыс. до  150 —  200 тыс. рублей. На высокий доход могли рассчитывать высококвалифицированные специалисты, такие как бурильщики, геологи, конструкторы беспилотных авиационных систем, машинисты буровых установок.

Кроме зарплаты, компании предлагали дополнительные бонусы, среди которых доставка на работу и с работы служебным транспортом, компенсация за занятия спортом, полис ДМС, возможность провести отпуск на базах отдыха, организация питания за счет работодателя.

В общей сложности ярмарку посетили 500 человек. Больше половины из них ― граждане, находящиеся на данный момент в поиске работы, и 200 человек ― это студенты и выпускник томских техникумов, которые сейчас подбирают место для прохождения практики или первого  трудоустройства.

В результате 152 томича прошли собеседования и 16 студентов заключили предварительные соглашения о прохождении практики и стажировки на предприятиях Томска. Это открывает им возможности для приобретения практических навыков и будущего трудоустройства в ведущих организациях региона. Компании, участвовавшие в ярмарке, проявляют готовность инвестировать в обучение и развитие молодых кадров, предоставляя им шансы на успешное начало карьеры.

Напомним, Кадровый центр Томской области предлагает гибкие и индивидуальные форматы сотрудничества для всех работодателей. Специалисты центра готовы организовать мероприятия под запрос компаний: от открытых отборов и ярмарок вакансий до круглых столов.

Кроме организации рекрутинговых мероприятий, Кадровый центр предоставляет услуги по разработке индивидуальных систем удержания и развития персонала. Также специалисты центра помогают укреплять HR-бренд компаний, проектируя мероприятия, которые позитивно влияют на корпоративный имидж. Благодаря такому комплексному подходу, Кадровый центр Томской области становится важным звеном в обеспечении эффективного управления кадровыми ресурсами региона.

Новости региона