Для удобства клиентов в Кадровом центре установили систему электронной очереди, входная группа оборудована пандусом для маломобильных соискателей. Созданы комфортные пространства с четкой навигацией и функциональными зонами, где можно получить индивидуальную консультацию карьерного или кадрового консультанта, принять участие в групповых тренингах или мастер-классах и воспользоваться цифровыми сервисами.
Здесь внедряют индивидуальный подход к каждому соискателю. Особое внимание уделяется приоритетным клиентским группам, в числе которых молодёжь, соискатели с особенностями по здоровью, участники спецоперации и их семьи. Работодатели получают в Кадровом центре комплексную поддержку, в том числе помощь в подборе сотрудников необходимой квалификации.
«В Кадровом центре Кормиловского района, после модернизации службы занятости, доля трудоустроенных граждан превысила на шесть процентных пунктов запланированные показатели и составила более 76%. «Работа России» остается надежной опорой для местного рынка труда, предлагая индивидуальный подход к каждому клиенту», — подчеркнула министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
Внедрение единых стандартов работы в регионе привело к тому, что в 2025 году среднее время трудоустройства сократилось на 10% по сравнению с предыдущим годом.
