Модернизированные центры уже открыли свои двери для посетителей в Николаевском, Чердаклинском, Старокулаткинском, Сенгилеевском, Сурском, Кузоватовском, Тереньгульском, Цильнинском, Ульяновском, Павловском, Старомайнском, Барышском, Инзенском, Базарносызганском, Майнском районах, в городах Димитровграде и Ульяновске.
В их помещениях созданы функциональные зоны, установлена новая мебель, компьютеры и оргтехника, а также оборудованы секторы для получения цифровых сервисов.
Услуги клиентам отказываются комплексно и адресно, исходя из конкретной жизненной или бизнес-ситуации. Сотрудники кадровых центров владеют методами карьерного и кадрового консультирования, подбора работы, поиска нужных сотрудников для предприятий и организаций. При этом специалисты постоянно повышают свою квалификацию.
«Мы модернизируем центры занятости не только внешне, но и меняем подход к работе, расширяем форматы психологического и профориентационного сопровождения клиентов, помогаем работодателям решить вопросы кадровой потребности, а соискателям — выстроить карьеру. Для каждого человека разрабатывается индивидуальный план: подбор вариантов трудоустройства, профориентационное тестирование, карьерное консультирование, регистрация самозанятости», — рассказал руководитель Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников.
Напомним, в 2023 году регион стал одним из 17 пилотных субъектов РФ по реализации комплексной модернизации службы занятости населения в рамках нацпроекта «Демография».
