Карьерные консультанты Кадровых центров Тульской области с января оказали клиентам порядка 200 сервисов в рамках меры поддержки по социальной адаптации. Самыми популярными стали «Настрой на поиск работы», «Самопрезентация и адаптация в коллективе», а также «Подготовка к собеседованию». Результатом этой работы стало трудоустройство 56 человек.
В Кадровом центре региона отмечают рост популярности социальной адаптации в регионе. Так, в 2025 году ее востребованность повышалась в 1,5 раза каждый квартал.
«Мы связываем это с повышением требований предприятий к навыкам самопрезентации. Работодателей стали больше интересовать личный бренд кандидата и его компетенции. А Кадровые центры именно с помощью социальной адаптации повышают конкурентоспособность соискателей на рынке труда. Например, сейчас в Тульской области набирает популярность видеорезюме, и наши карьерные консультанты в рамках сервиса «Самопрезентация и адаптация в коллективе» учат соискателей создавать такие видеовизитки», – рассказала руководитель Кадрового центра «Работа России» Тульской области Елена Савельева.
Отметим, что всего в 2025 году Кадровый центр «Работа России» Тульской области организовал социальную адаптацию для двух тысяч граждан, 50% из них трудоустроились.
