Представители этой возрастной группы преимущественно заняли вакансии водителей, охранников и животноводов. Наиболее подходящие предложения для них подобрали карьерные консультанты. Они провели комплексную работу, которая включает в себя профтестирование, психологические тренинги, помощь в создании конкурентного резюме и подготовке к собеседованию.
«Кадровый центр Мордовии предоставляет соискателю возможность раскрыть потенциал в любом возрасте. Мы поможем найти своё место на рынке труда и адаптироваться к его изменениям. Например, предпенсионеры могут с нашей поддержкой начать свое дело, заключить соцконтракт на поиск работы или пройти бесплатное переобучение», — отметил директор Кадрового центра Республики Мордовия Игорь Юрченков.
Он напомнил, что сейчас доступно 45 образовательных программ в рамках нацпроекта «Кадры», которые позволяют выпускникам устроиться экскурсоводами, газосварщиками, операторами беспилотников или менеджерами.
Кроме того, Кадровый центр специально для предпенсионеров организует ярмарки вакансий, где можно напрямую пообщаться с работодателем и узнать о своих карьерных перспективах.
