Так, после весеннего сезона проекта ребятам удалось устроиться на позиции слесарей, рамщиков, продавцов, лесных пожарными, а также стать сотрудниками полиции, детских садов и местных администраций

Специалисты Кадрового центра «Работа России» организовали для них 96 мероприятий — от мастер-классов и практических семинаров до промтуров и ярмарок вакансий. Это позволило соискателям познакомиться с 29 работодателями и сделать осознанный карьерный выбор.

«В четвертом сезоне к проекту присоединились ведущие предприятия региона, в том числе судоремонтный завод, леспромхоз и промышленная компания. Для бизнеса «Деловой дебют» — это возможность закрыть кадровые потребности и оценить молодых специалистов в деле», — подчеркнула первый заместитель директора Кадрового центра Архангельской области Ольга Вохтомина.

Наряду с трудоустройством работодатели предлагают молодым людям пройти оплачиваемую практику, которая позволяет им погрузиться в корпоративную культуру и получить опыт работы. Такой возможностью уже воспользовались 58 человек. 

Всего в четвертом сезоне приняли участие более трёх тысяч молодых жителей региона, в том числе школьники, студенты и выпускники, которым требуется карьерная поддержка для уверенного профессионального старта.

Следующий сезон «Делового дебюта» стартует осенью. Тем не менее Кадровый центр Архангельской области ведет системную работу с молодыми соискателями на протяжении всего года. Так, уже свыше 1,2 тыс. молодых северян до 35 лет нашли работу с помощью карьерных консультантов в 2025 году.

Новости региона