Татьяна Ванькина из карельского города Кондопога по образованию  бухгалтер. Правда, свою специальность она получала много лет назад, когда требования к ней ещё не включали умения работать со специализированными программами. Почти 20 лет она трудилась в жилищно-коммунальном хозяйстве – сначала как бухгалтер, потом как снабженец.  Но со временем её навыки перестали соответствовать профессиональным требованиям, и Татьяна осталась без работы.

Поиски нового места привели её в Кадровый центр. У женщины было много сомнений. И бухгалтерский учёт, и смежные специальности – снабжение, складское дело – сейчас требуют тех знаний, которых у неё не было. А по северным меркам возраст Татьяны уже считается предпенсионным. Сможет ли она конкурировать на рынке труда с более молодыми и более квалифицированными соискателями?

Специалисты Кадрового центра сомнения развеяли. Здесь сразу обратили внимание на её настойчивость, исполнительность и высокую мотивацию – а в сотрудниках с такими качествами работодатели сейчас нуждаются не меньше, чем в самых опытных кадрах.

Потенциальное новое место для неё нашли быстро: Кондопога – город бумажников, и местному целлюлозно-бумажному комбинату всегда требуется рабочие руки. Бывшего бухгалтера Ванькину охотно приняли на позицию кладовщика. Решился вопрос и с получением новых компетенций. По направлению службы занятости Татьяна прошла бесплатные курсы повышения квалификации в Центре обучения и мониторинга трудовых ресурсов.

«Я училась, когда ещё не было новых программ, например, 1 С. И новые знания мне были просто необходимы для дальнейшего профессионального роста, – рассказывает Татьяна. – На любом предприятии сейчас нужны специальные компетенции. Казалось бы, нехитрая должность кладовщика сегодня требует не просто специальных знаний, но еще и умения обращаться с цифровыми программами. По направлению службы занятости я бесплатно изучала их больше месяца, самостоятельно я бы с этой задачей не справилась».

После того, как курсы закончились, наша героиня вышла на новое место работы. Большой коллектив, внимательное отношение, интересные задачи… Даже зарплата стала выше!

По её словам, для планирования дальнейшей карьеры требовалась поддержка и какой-то толчок извне, чтобы поверить в свои силы и рискнуть поменять жизнь. И помогла в этом ей служба занятости.

История Татьяны Ванькиной – не единственный такой пример в Кондопоге. В 2024 году с помощью службы занятости Карелии повысили свои компетенции около тысячи соискателей, в том числе и безработные.

Новости региона