Анализ запросов соискателей показывает устойчивый интерес к рабочим профессиям, в том числе не имеющим квалификации. Наиболее востребованными сегодня среди граждан остаются позиции водителей, подсобных рабочих, уборщиков служебных и производственных помещений, охранников, кочегаров.
«Наша главная задача — не просто помочь найти работу соискателю, а обеспечить устойчивую и востребованную занятость. За девять месяцев мы подтвердили эффективность комплексного подхода: от профориентации и переобучения до сопровождения на рабочем месте. Особенно радует рост числа трудоустроенных в приоритетных для нашей области отраслях — строительстве, сельском хозяйстве и сфере услуг», — отметила заместитель руководителя Кадрового центра Амурской области Светлана Вотина.
При этом разрыв между спросом работодателей и интересом соискателей в ряде отраслей сохраняется. По данным на октябрь 2025 года, наибольшее число открытых вакансий сосредоточено в технических и инженерных профессиях. Требуются свыше 2,2 тыс. электрогазосварщиков, 1,5 тыс. инженеров, а также электрики, прорабы, мастера строительно-монтажных работ, штукатуры. Средняя зарплата по этим позициям варьируется от 60 до 103 тыс. рублей.
Этот дисбаланс подчеркивает необходимость активной работы по ориентации соискателей на востребованные рынком профессии. В этом контексте ключевую роль играют программы переподготовки и повышения квалификации, которые соискатели могут пройти бесплатно по направлению Кадрового центра. Всего доступно 15 образовательных программ. Наибольшей популярностью пользуются курсы в сфере педагогики, включая цифровые технологии обучения, туризма и информационной безопасности. В этом году их проходят почти 700 человек. Кроме того, ещё 550 амурчан получили одобрение на участие в программах, и 240 из них приступят к обучению уже в октябре.
Напомним, в этом году Амурская область участвует в проекте комплексной модернизации службы занятости. Все учреждения до конца года перейдут на работу в соответствии с единым стандартом организации деятельности. Это повысит эффективность и качество оказания мер поддержки и сервисов. Кроме того, офисы переоборудуют с учетом требований бренда «Работа России», который предусматривает создание удобного пространства с интуитивной навигацией.
