Такой блок рабочих мест был сформирован впервые в соответствии с законом Самарской области, который начал действовать с 1 сентября 2025 года. Теперь каждый работодатель с коллективом от 100 человек должен на 1% рабочих мест трудоустраивать тех, кто возвращается в мирную жизнь. 

Благодаря такому резерву карьерные консультанты, которые сопровождают участников СВО, смогли закрыть почти половину предложений работодателей.      

 «Резервирование рабочих мест – это действенный инструмент гарантированного трудоустройства наших защитников. Закон создаёт прозрачный и обязательный механизм для бизнеса, а для участников СВО открывает широкие возможности выбора достойной работы, – прокомментировал директор управляющего Кадрового центра Самарской области Александр Митюхин. – Это важная часть нашей комплексной работы по социально-экономической интеграции ветеранов».

Напомним, участникам СВО для поиска подходящей работы в рамках квоты достаточно обратиться в любой филиал Кадрового центра или воспользоваться порталом «Работа России».

Новости региона