Новые сотрудники работают в муниципальных и государственных учреждениях, на промышленных предприятиях, а также в сферах образования. Они трудятся поварами, экономистами, инженерами, секретарями, специалистами по социальной работе, операторами ЭВМ и даже руководителями предприятий розничной торговли.

За каждым соискателем с ограниченными возможностями здоровья закреплен карьерный консультант. Он подбирает вакансии с учетом рекомендаций врачей, состояния здоровья, имеющегося опыта и личных пожеланий. Консультант помогает составить конкурентоспособное резюме, при необходимости участвует в переговорах с работодателем и сопровождает соискателя на собеседования. 

«Стоит отметить, что в нашем регионе продолжает действовать программа субсидирования работодателей при трудоустройстве людей с инвалидностью. Поддержку могут получить компании, принявшие на работу граждан с инвалидностью I или II группы, а также участников СВО с инвалидностью любой группы, полученной в ходе боевых действий. Организациям компенсируются затраты на приобретение необходимого оборудования, мебели и специальных технических средств, включая их доставку и установку. Заявление на субсидию можно подать через личный кабинет работодателя на портале «Работа России», — прокомментировала директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.

Получить консультацию можно по телефону горячей линии кадровых центров Хабаровского края: 8 (800) 511-70-18.

Новости региона