Сегодня партнёрство выстроено с более чем тысячей предприятий. В первую очередь это крупные предприятия региона, например, «Севмаш», центр судоремонта «Звездочка», группа компаний «УЛК», занимающиеся лесозаготовкой и глубокой переработкой древесины, а также «Севералмаз» и «АГД-Даймондс». Больше всего людей устроили на вакансии группы компаний «УЛК», штат пополнился 153 сотрудниками.

Помимо индивидуальной работы, есть системные форматы, которые позволяют делать вакансии более привлекательными. Соискатели становятся лояльными, если видят место будущей работы. Для этого проведено 66 профтуров, в которых принял участие 71 работодатель региона. На таких встречах работодатели представляют свои компании и вакансии, а потенциальные соискатели знакомятся с условиями труда. Среди участников профтуров – школьники, студенты, безработные и граждане, желающие сменить карьерную траекторию. В результате проведенных мероприятий трудоустроены 164 человека.

Еще одним эффективным способом, повышающим занятость северян и увеличивающим число закрытых вакансий на предприятиях, являются ярмарки трудоустройства. Такие мероприятия регулярно устраиваются в кадровых центрах, их в текущем году проведено 207. Свои вакансии представил 531 работодатель региона, а работу в течение года смогли найти 1,8 тыс. соискателей.

Не менее результативны и открытые отборы, которые позволяют работодателям и соискателям во время встречи в кадровом центре принять решение о трудоустройстве. По итогам 142 открытых отборов трудоустроены 279 человека. Участие в реализации мероприятий принимали 135 работодателей региона.

Отметим, уровень регистрируемой безработицы в регионе составляет 1%. На сегодняшний день на портале «Работа России» 1,5 тыс. работодателей региона заявили порядка 10 тыс. вакансий.

Новости региона