Самые востребованные профессии, доступные гражданам с ограниченными возможностями здоровья, приходятся на сферы обрабатывающей промышленности, транспорта, науки, торговли и образования. Для них открыты вакансии преподавателей, менеджеров, токарей, слесарей, монтеров пути, специалистов по обработке заказов, кладовщиков.

Наиболее высокооплачиваемая позиция — 136 тыс. рублей — у начальника отдела капитального строительства. Также более 100 тыс. рублей в месяц готовы платить инженеру-конструктору, программисту, диспетчеру, врачу-терапевту и специалисту по связям с общественностью.

«Работодатели Новгородской области обязаны выделять рабочие места для трудоустройства граждан с инвалидностью, если численность их штата выше 35 человек. Для компаний с количеством работников от 35 до 100 человек установлена квота в размере 3% от общей численности персонала, с количеством работников более 100 человек — в размере 4%. Причем квота считается выполненной только в случае фактического трудоустройства гражданина с ОВЗ. Квотирование — это не просто исполнение закона, а поддержка занятости уязвимой на рынке труда категории граждан», — пояснил директор Кадрового центра Новгородской области Александр Малинов.

В трудоустройстве помогают карьерные консультанты. С каждым таким клиентом они работают персонально: составляют индивидуальный план, рассказывают, как подготовиться к собеседованию, оказывают психологическую поддержку.

С начала года в Новгородской области за помощью в поиске работы к специалистам обратились более 200 соискателей с инвалидностью. Свыше 70 из них трудоустроены. Ознакомиться с перечнем квотируемых рабочих мест для особых категорий граждан можно на портале «Работа России» или в любом офисе Кадрового центра.

Новости региона