Карьерные консультанты помогли им пройти профориентацию, составить резюме, подобрали вакансии, которые соответствуют опыту и требованиям, оказали психологическую поддержку.

Соискателей приняли в свои коллективы промышленные предприятия, транспортные и торговые компании, образовательные учреждения. Они заняли позиции водителей, диспетчеров, менеджеров, бухгалтеров, воспитателей.

«Мы помогаем людям старшего поколения не просто найти работу, но и сохранить уверенность в своих силах, достойный уровень жизни. В Кадровых центрах они получают всестороннюю поддержку на каждом шаге к трудоустройству», — отметила директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.

Граждане предпенсионного возраста смогли воспользоваться и другими мерами поддержки. Так, 20 человек решили сменить сферу деятельности и пройти бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Кадры». Они осваивают профессии аналитика, делопроизводителя, библиотекаря, экскурсовода. Кроме того, в крае действует программа поддержки содействию предпринимательской деятельности. Четыре предпенсионера получили единовременную финансовую помощь и открыли свой бизнес.

Отметим, что в 2025 году Хабаровский край вошел в десятку лучших регионов России по скорости трудоустройства. Чтобы найти работу, местным жителям в среднем требуется 3,8 месяца.

Новости региона