Главы ведомств одновременно нажали символическую кнопку и тем самым дали команду коллегам из регионов. В это же время в пяти субъектах страны были перерезаны красные ленты и открыты для клиентов двери 21 кадрового центра нового формата.
Во Владимирской области мероприятие прошло в Судогодском филиале Центра занятости населения. Представителям учреждения с важной задачей помогли справиться заместитель губернатора Константин Баранов и настоящий Дед Мороз.
В Калужской области одновременно были запущены кадровые центры в Людиновском и Малоярославецком районах, а также в городе Обнинске. Из Людинова участников события приветствовал заместитель губернатора Калужской области Константин Горобцов.
В Костроме в этот день первых клиентов принял флагманский кадровый центр областного значения. На родине Снегурочки служба занятости совместно с партнёрами и юными клиентами создали ёлку желаний. Её презентовала в момент открытия центра занятости заместитель губернатора Костромской области Елена Журинова.
В городе Мончегорск Мурманской области в условиях полярной ночи начал свою работу модернизированный центр занятости 2 уровня. Заместитель губернатора Мурманской области Елена Дягилева, принявшая участие в церемонии, отметила равнозначную важность соискателей, работодателей, партнёров и государства в качественном изменении ситуации на рынке труда.
В Тыве в этот день открылись сразу 15 территориальных отделов республиканского центра занятости. Этот субъект первым завершил процесс комплексной модернизации службы занятости. От имени регионов, участвующих в реформе, выступил Орлан Сарыглар, заместитель председателя Правительства Республики Тыва.
Напомним, что реформа комплексной перезагрузки службы занятости стартовала в этом году в 17 регионах страны. В рамках неё в течение года были обновлены центры занятости и изменены принципы работы с соискателями и работодателями. В помещениях проведен капитальный и косметический ремонты, установлено новое оборудование, разделены клиентские потоки, обустроены рекреационные зоны, обеспечена безбарьерная среда, внедрены новые услуги и сервисы.
Таким образом, в ходе модернизации были созданы комфортные условия как для клиентов, так и для сотрудников кадровых центров, работающих под брендом «Работа России».
