Соискателям предоставили рабочие места промышленные, энергетические, сельскохозяйственные и жилищно-коммунальные предприятия, учреждения образования, здравоохранения, культуры и спорта, строительные, транспортные и торговые компании, организации общественного питания.
Они устроились водителями, слесарями по ремонту оборудования, операторами котельных, специалистами по благоустройству, строительству и ремонту зданий, подсобными рабочими, продавцами, делопроизводителями. Максимальная продолжительность работы составила 20 месяцев.
С просьбой о временном трудоустройстве обращаются люди, которые испытывают трудности в поиске работы. Это граждане с инвалидностью, одинокие и многодетные родители, предпенсионеры, уволенные с военной службы и члены их семей, соискатели с судимостью.
«Временные работы позволяют гражданам сохранять трудовую активность и получать доход в период поиска постоянного места работы. Они получают заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда и финансовую поддержку от Кадрового центра до 6,9 тыс. рублей. Многие сотрудники, зарекомендовав себя работодателям, остаются трудиться на постоянной основе», — рассказала директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Трудоустройство оформляется по срочному трудовому договору, который можно прекратить в случае перехода на постоянную работу. Такой подход дает человеку возможность сохранять доход и мотивацию, пока он ищет стабильную занятость.
В этом году Кемеровская область участвует в проекте комплексной модернизации службы занятости в рамках нацпроекта «Кадры». Он предусматривает внедрение современных технологий, сервисов и удобных клиентских маршрутов.
