Они разработали для ребят индивидуальные планы содействия занятости, подборали подходящие вакансии, помогли составить резюме и подготовиться к собеседованиям. Сегодня молодёжь трудится на позициях медицинских сестёр, бухгалтеров, воспитателей и слесарей.
Работа по карьерному сопровождению молодых специалистов начинается ещё во время их обучения. Сотрудники службы занятости организуют тренинги в учебных заведениях и знакомят студентов с профессиональными направлениями, которые востребованы в регионе и соответствуют их профилю обучения. Такие консультации в этом году получили около 300 учащихся.
Кадровый центр Ставропольского края в этом году внедряет адресный подход к клиентам в рамках проекта комплексной модернизации службы занятости. Молодые соискатели получают комплексную помощь на старте карьеры — от профориентации и определения своих карьерных перспектив до адаптации на первом рабочем месте. Узнать обо всех доступных мерах поддержки и сервисах можно в любом филиале Кадрового центра.
