Около 70% новых партнёров — представители малого бизнеса. Большинство из них работают в сферах оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств и мотоциклов, сельского и лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства. Базу работодателей также пополнили учреждения государственного управления и социального обеспечения, предприятия строительной отрасли и организации, занимающиеся операциями с недвижимостью.

«Новые работодатели с начала года заявили около 100 вакансий, по котором наши специалисты ведут проактивный поиск подходящих кандидатов. На треть позиций направлены соискатели, на 18 рабочих мест уже трудоустроены новые сотрудники», — отметила директор Кадрового центра Калужской области Инна Андреева.

Специалисты службы занятости налаживают прямой диалог с предприятиями и организациями. Они проводят личные встречи, телефонные консультации и круглые столы, чтобы выявить актуальные потребности работодателей и предложить доступные меры государственной поддержки. Кадровые консультанты помогают оперативно находить сотрудников, проводят ярмарки вакансий и открытые отборы, подбирают программы профессионального обучения и переподготовки персонала под конкретные задачи бизнеса.

Кроме того, Кадровый центр Калужской области приглашает предприятия и организации принять участие в формировании кадрового прогноза на семилетний период и пройти Всероссийский опрос работодателей, который стартует в марте. Регистрация респондентов уже открыта на портале «Работа России».

Новости региона