Инициативы нацелены на всестороннюю помощь ветеранам боевых действий и охватывают четыре направления адресной работы, которую ведет региональный Кадровый центр с такими клиентами. В их числе трудоустройство и обучение соискателей с инвалидностью, ресоциализация и вовлечение в общественную жизнь, социально-трудовая адаптация лиц с погашенной судимостью, а также переобучение под конкретные запросы работодателей региона.
Так, участники стратсессии предложили создать в малых городах специальные реабилитационные центры для адаптации бойцов, запустить горячую линию психологической помощи с возможностью выезда специалиста и сформировать в каждом муниципалитете межведомственные рабочие группы по решению вопросов трудоустройства бойцов.
Отметим, что специалисты Кадрового центра в индивидуальном порядке работают с запросами участников СВО. За каждым соискателем закрепляется персональный карьерный консультант, который сопровождает его на всех этапах трудоустройства. Он подбирает вакансий, в том числе квотируемые рабочие места для клиентов с инвалидностью, помогает подготовиться к встрече с работодателем и адаптироваться в новом коллективе.
«С начала спецоперации к нам обратились более 140 бойцов, 35 из них — соискатели с инвалидностью. Трудоустроены уже 62 жителя региона, включая 15 клиентов с ОВЗ. Участники СВО чаще всего выбирают рабочие специальности или открывают своё дело. Так, 15 человек уже стали предпринимателями при нашей поддержке», — сообщила директор Кадрового центра «Работа России» Мурманской области Юлия Рябинова.
Организатором стратегической сессии выступил Кадровый центр Мурманской области. В ней приняли участие представители органов власти, образовательных учреждений и некоммерческого сектора.
