Для каждого из них был составлен индивидуальный план содействия занятости. Поиск подходящих вакансий начался с определения профессиональных склонностей амурчан. В соответствии с ними специалисты подобрали вакансии в сфере добычи полезных ископаемых, образования, торговли. Граждане выбрали такие специальности, как пекарь, агент по снабжению, лаборант химического анализа, бухгалтер и заведующий архивом.
Треть клиентов испытывали трудности в поиске работы из-за психологических барьеров. В Кадровом центре они получили поддержку психологов и прошли социальную адаптацию.
Заместитель руководителя амурского Центра занятости Елена Горелик отметила, что в ходе комплексной модернизации службы занятости региона создаются алгоритмы работы с людьми с ограниченными возможностями здоровья. Они направлены на выявление болевых точек и запросов соискателей при получении мер поддержки. Это поможет в дальнейшем успешнее помогать особой категории соискателей в поиске работы.
