Такой массовый прием на работу студентов был организован на заводе впервые. Отчасти этому способствовал федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства в Чебоксарах, где завод представил свои вакансии, а региональное отделение Российских Студенческих Отрядов обеспечило участие студентов, приехавших из разных городов страны на каникулы.
Для многих ребят «Хевел» стал первым местом работы и позволил поучаствовать в создании высокотехнологичной продукции с высокими производственными стандартами под руководством ведущих специалистов отрасли.
«Мне очень понравился коллектив. За мной закрепили наставника, который меня обучал, помогал, подсказывал. Было интересно узнать, как производятся солнечные модули. В следующем году, если получится, обязательно приду сюда работать»,— рассказал студент 2 курса факультета энергетики и электротехники Чебоксарского Государственного Университета Роман Дубинин.
Стоит отметить, что само предприятие заинтересовано в привлечении на работу специалистов в области физики, химии, электроники, автоматизации технологических процессов и приглашает на работу выпускников как высших, так и средне-специальных учебных заведений. Трудоустройство студентов было организовано центром занятости в рамках программы государственной поддержки работодателей при приеме на работу молодежи. Это значит, что государство возместит заводу порядка 100 тыс. рублей за каждого направленного центром занятости студента, отработавшего на заводе не менее 3 месяцев.
В целом сначала 2023 года по программе государственной поддержки работодателей при приеме на работу молодежи центр занятости города Новочебоксарска заключил с работодателями 18 договоров и трудоустроил 45 молодых специалистов.
