С начала 2026 года 300 родителей с несовершеннолетними детьми нашли работу при поддержке Кадрового центра «Работа России» Тверской области. Это на 27% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
При подборе работы карьерные консультанты учитывают не только профессиональные навыки человека, но и его жизненную ситуацию. Для родителей, которым важно совмещать занятость с заботой о детях, специалисты подбирают в том числе вакансии с гибким графиком или временную работу. Среди позиций, на которые с начала года трудоустроились родители, — менеджер, администратор, специалист по социальной работе, экономист, водитель и оператор станков с программным управлением.
Если для подходящей вакансии человеку не хватает профессиональных компетенций, в персональный маршрут включают обучение или повышение квалификации. Для этого используются возможности национального проекта «Кадры» и региональных образовательных программ.
«С каждым соискателем работаем индивидуально: формируем персональный план с учётом навыков и пожеланий по сфере и формату занятости. Помогаем оформить резюме, подготовиться к собеседованию и провести предварительные переговоры с работодателем», — отметила директор Кадрового центра «Работа России» Тверской области Ольга Мишунина.
Таким образом, работа с родителем начинается с определения подходящего формата занятости и профессиональных возможностей, после чего консультант формирует персональный план и сопровождает соискателя до выхода на работу. При необходимости маршрут дополняется профессиональным обучением.
Для тех, кто рассматривает самозанятость как альтернативу работе по найму, действует отдельная мера поддержки. При открытии собственного дела в Тверской области можно получить единовременную финансовую выплату в размере 96 тыс. рублей.
Узнать о вакансиях и доступных мерах поддержки родители могут в ближайшем Кадровом центре «Работа России» Тверской области или по телефону контакт-центра +7 (4822) 36-85-39.
