В числе участников проекта, которые прошли адаптацию на реальных рабочих местах, водители, слесари-ремонтники, повара, кондитеры, швеи, делопроизводители, бухгалтеры, специалисты по кадрам, программисты, графические дизайнеры, юристы и другие.

«Мы даём выпускникам возможность не только закрепить знания, полученные в вузах и ссузах, но и адаптироваться на рынке труда, быстрее найти работу. Для организации стажировок Кадровые центры тесно взаимодействуют с работодателями. Многие компании используют это, как реальный способ подбора персонала», – пояснила и. о. министра труда и занятости населения Кузбасса Елена Николаенко.

На предприятиях могут не только оценить потенциал и уровень подготовки выпускника, но и принять решение о его найме на постоянную работу. В качестве стимулирующей меры работодателю из областного бюджета частично компенсируют затраты на зарплату стажёра и его наставника.

Отметим, 64% выпускников, участвующих в проекте «СтартКарьеры», сразу трудоустраиваются на постоянные рабочие места. Узнать подробнее о программе можно на портале Минтруда Кузбасса.

Новости региона