Каждому из них карьерные консультанты предложили индивидуальное сопровождение, подобрали комплекс мер поддержки и сервисов. Например, он может включать психологическую помощь, содействие в социальной адаптации, создании резюме и подготовке к собеседованиям.
При необходимости Кадровый центр направляет соискателей на бесплатное переобучение по востребованной профессии. С начала года по нацпроекту «Кадры» свои компетенции расширили уже 36 жителей региона. Они стали машинистами погрузчиков, водителями автомобилей, специалистами по маркетингу.
Кроме того, Кадровый центр в этом году помог уже 40 работодателям организовать рабочие места, которые подходят для сотрудников с ограниченными возможностями здоровья. Сейчас в процессе создания находятся ещё девять таких мест.
Так, молодой житель Выборга теперь развивается в сфере 3D-миддлинга. Специально для него компания по созданию ювелирных украшений приобрела необходимое оборудование при содействии Кадрового центра.
Узнать обо всех доступных мерах поддержки по трудоустройству или открытию своего дела соискатели с инвалидностью могут в любом Кадровом центре Ленобласти.
