Вся сеть службы занятости поменяет не только облик, но и подходы к работе.
«Модернизация – это больше про изменения в подходе к работе. За новой удобной мебелью должны стоять специалисты, которые будут решать комплексные проблемы. Это не про постановку на учёт и выплату пособия по безработице, это в большей степени про решение жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей. По сути, мы должны стать для жителей Камчатки тем самым знакомым кадровиком, который направит на переобучение, найдёт подходящую работу с удобным графиком и хорошей зарплатой. А для работодателей – это точка входа на кадровый рынок, место, где подберут самых нужных специалистов», – рассказала директор Кадрового центра Камчатского края Оксана Макарова.
Перед сотрудниками кадровых центров ставится задача — существенно сократить время на трудоустройство граждан и увеличить количество работодателей, получающих комплексные и адресные услуги.
Карьерные консультанты в модернизированных центрах будут сопровождать человека до реализации той цели, с которой он обратился. Они разработают для соискателей индивидуальный план поиска работы, в который может входить, например, повышение квалификации, стажировка, содействие в устройстве ребенка в детский сад и многое другое.
«Одна из задач модернизации службы занятости – обустройство комфортных условий и обеспечение удобной навигации. В отделениях будет сделан ремонт в едином фирменном стиле бренда «Работа в России», также будет обновлена техническая база и выделены специальные зоны для работы с инвалидами, цифровыми сервисами. Для тех, кто захочет разместить резюме и ознакомиться с вакансиями самостоятельно, будет оборудовано место, оснащенное доступом в Интернет», – добавила Оксана Макарова.
Модернизация службы занятости Камчатского края была запущена в 2021 году. Завершить её планируют к концу 2024 года. Масштабная программа реализуется в рамках нацпроекта «Демография».
