Самыми активными участниками программы стали соискатели в возрасте до 30 лет. Сейчас они трудятся операторами станков с программным управлением, радиомеханиками, контролёрами, инженерами, бухгалтерами, программистами, художниками-конструкторами.
Их взяли на работу предприятия оборонно-промышленного комплекса, образовательные учреждения, зоологический парк, торговые, строительные компании, индивидуальные предприниматели и другие.
«Работодатели охотно принимают начинающих специалистов, считая их активными и мобильными. Например, только на Новосибирский приборостроительный завод было устроено более 100 молодых специалистов. На предприятии разработана программа стажировок, которая помогает готовить квалифицированные кадры индивидуально для своего производства», – рассказала начальник отдела занятости населения Центрального округа Наталья Иванова.
Она подчеркнула также, что программа субсидированного найма дает возможность молодёжи получить профессиональный опыт и закрепиться в организации, а работодателю — оценить перспективность нового сотрудника с минимальными финансовыми затратами, так как Социальный фонд России возмещает им часть затрат на зарплату принятого в штат сотрудника.
Ежемесячная сумма компенсаций состоит из минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Работодатель может получить порядка 76 тыс. рублей на каждого работника.
Программа субсидированного найма ориентирована на стимулирование занятости отдельных категорий соискателей. Участвовать в ней могут молодые люди, граждане, находящиеся под риском увольнения и уволенные из-за сокращения штата, участники в СВО и члены семей погибших при выполнении боевых задач, беженцы с Украины, ЛНР и ДНР и граждане, получившие временное убежище на территории России. Ознакомиться с условиями программы и подать заявку на участие можно на портале «Работа России».
