В рамках партнерства Кадровый центр окажет содействие заводу в поиске и подборе персонала не только в областном центре, но и в других городах, стимулируя внутреннюю трудовую миграцию. Это позволит привлечь квалифицированных специалистов.
В ходе тура представители 35-го судоремонтного завода посетят площадки кадровых центров «Работа России», где представят актуальные вакансии с конкурентоспособными условиями труда, полным социальным пакетом и возможностями профессионального развития.
«Такое партнёрство – важный шаг для развития экономики и повышения социальной стабильности в регионе. Мы заинтересованы в обеспечении предприятий области квалифицированными местными кадрами и будем активно поддерживать трудовую мобильность, предоставляя работодателям все необходимые инструменты для привлечения востребованных специалистов», – отметила директор кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова.
Рекрутинговые туры – это современный формат взаимодействия между региональным Кадровым центром и крупными работодателями. Данная практика уже продемонстрировала свою результативность. Например, после аналогичного тура Ковдорский ГОК получил заявки от 300 соискателей, каждый второй из которых был трудоустроен. Активную рекрутинговую кампанию провел и «Мурманэнергосбыт», собравший свыше 100 кандидатов, треть из которых в настоящее время проходят этапы отбора.
