Соискатели с особенностями здоровья были приняты как в частные, так и в государственные компании. Работодатели могут получить компенсацию расходов на создание специально оборудованных рабочих мест для ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, а также для граждан с первой и второй группой инвалидности. Размер субсидии составляет до 200 тыс. рублей на одного сотрудника. Эти средства можно направить на техническое оснащение места на предприятии или для работы на дому.  

В регионе также действует программа субсидирования найма, по которой работодатель получает компенсацию части затрат на заработную плату при трудоустройстве кандидата с инвалидностью. За первый месяц — в размере МРОТ, по окончании третьего месяца — двух МРОТ и после полгода работы работника с ОВЗ — трех МРОТ. Чтобы воспользоваться этой мерой поддержки, работодатель должен заключить с сотрудником бессрочный трудовой договор и платить ему не ниже 1,5 МРОТ ежемесячно.  

«При трудоустройстве людей с инвалидностью карьерные консультанты используют индивидуальный подход к каждому соискателю. Они выясняют, есть ли у них профессиональное образование, которое требует вакансия, имеется ли опыт работы по этому профилю, насколько ограничена трудоспособность и затем предлагают походящие позиции», — подчеркнула директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.  

Отметим, что на портале «Работа России» в Хабаровском крае представлено более 800 вакансий для людей с инвалидностью с зарплатами от 11,5 тыс. до 240 тыс. рублей.  

Дополнительную информацию по трудоустройству и обучению граждан с ОВЗ можно получить по телефону горячей линии Кадрового центра Хабаровского края: 8 (800) 511-70-18.

Новости региона