Во время летних каникул кадровые консультанты организовали для ребят деловые игры, экскурсии, профтуры, квесты, флешмобы, встречи с руководителями предприятий и представителями разных профессий. Мероприятия посетили дети и подростки всех возрастов — от дошкольников до старшеклассников и студентов колледжей.
«Акция знакомит участников с востребованными в крае специальностями и готовит их к самостоятельному профессиональному выбору. Активности проводят для ребят, которые отдыхают в летних лагерях, работают в трудовых отрядах, посещают молодежные клубы и культурные учреждения. В программу входят специальные занятия для малышей, которым только предстоит сесть за школьные парты», — рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Дети побывали в различных музеях, медицинских и образовательных учреждениях, лесничествах, пожарно-спасательных частях, газораспределительных и электросетевых подстанциях. Там состоялись профессиональные игры, тренинги и мастер-классы, в ходе которых ребята смогли сами попробовать себя в роли пожарного, диспетчера, врача или лесничего. Не менее популярным форматом стали беседы с профессионалами, в ходе которых юные жители края узнали о том, как работают те или иные специалисты, какие задачи выполняют, какими компетенциями и навыками обладают.
Акция «Большая перемена» проходит в регионе ежегодно с 2002 года. В этом году она состоялась в рамках нацпроекта «Кадры», а также Стратегии развития профессиональной ориентации населения в Красноярском крае до 2030 года.
